НОВОСИБИРСК, 8 февраля, ФедералПресс. В Сибири работодатели отдают предпочтение тем сотрудникам, которые имеют какие-либо дополнительные знания в профессии.
Об этом сообщила директор рекрутингового портала «HeadHunter Сибирь» Екатерина Дектярева, отвечая на вопрос «ФедералПресс». Спикер добавила, что тенденция объединять обязанности практикуется уже давно и если человек будет знать дополнительно иностранный язык или разбираться в программировании, то как ожидаемая, так и предлагаемая зарплата будет выше средней по рынку.
Ранее выяснилось, что в сибирских регионах наблюдается кадровый дефицит, его причиной стала демографическая яма. Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова
Читать на fedpress.ru