Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Зарплатное рабство: как россиян принуждают быть клиентами конкретных банков
Хотя в России работник сам может выбрать, куда работодатель перечисляет ему деньги, зарплатное рабство никуда не делось. Как пишут «Известия», опираясь на исследование агентства InDepth, у 50% опрошенных при устройстве на работу не было варианта выбрать зарплатный банк.
Можно было бы свалить все на финансовую неграмотность, но исследование показало, что свыше 80% респондентов были в курсе, что они вправе сами кредитную организацию, куда будут перечисляться заработанные деньги.
Работодатели довольно редко объясняют сотрудникам, с чем связано решение ограничить тех в праве получать з/п. Только в 15% случаев сотруднику честно говорили, что зарплатный проект выгоден как сотруднику (за счет бонусов), так и самому нанимателю.
Читать на infox.ru
