В Финляндии женщины зарабатывают почти на 17 процентов меньше, чем мужчины на аналогичных должностях. Чтобы изменить ситуацию, в будущем планируется раскрывать информацию о заработной плате всех сотрудников компании.
С этой целью готовится закон, который продвигает премьер-министр Санна Марин."В основе программы правительства лежит устранение необоснованной разницы в оплате труда и устранение гендерного неравенства.
Теперь с ними будут бороться более жестко", - цитирует Reuters министра по вопросам равенства Томаса Бломквиста.По его словам, закон должен быть принят парламентом до выборов в апреле 2023 года.
Женщины, подозревающие дискриминацию, смогут проверить, сколько зарабатывают их коллеги-мужчины в компании.Рабочие организации в
Читать на rg.ru