Уйти в отпуск на год "без сохранения содержания" могут государственные и муниципальные служащие. Такое право прописано в федеральном законе (статья 128 Трудового кодекса).
А вот представителям других профессий повезло не так сильно. Продолжительность отпуска зависит от начальника. При этом подчиненный должен назвать причину своего длительного отсутствия на рабочем месте."Что считать уважительной причиной - решает работодатель.
Но есть категории граждан, которым начальство не может отказать в предоставлении такого отпуска, тем более, что его сроки указаны в ТК РФ", - рассказала агентству "Прайм" Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры РЭУ имени Плеханова.
Читать на rg.ru