Удаленная занятость оказалась востребована как работниками, так и работодателями, однако для дальнейшего развития этого формата необходимо упорядочить ее с юридической точки зрения, а также перевести в электронную форму кадровые документы, пишет «Коммерсант».
К таким выводам пришли участники организованного Минэкономики круглого стола «Удаленка»: мифы и реальность». По словам замминистра экономики Алексея Херсонцева, по оценкам ведомства, «большая часть как сотрудников, так и работодателей, вовлеченных в удаленную занятость, хотели бы сохранить этот режим и после окончания действия всех противоэпидемических мер».
Читать на banki.ru