Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Работник хочет получать аванс поменьше, а вторую часть зарплаты побольше: можно ли так

Сейчас читают: 467
www.audit-it.ru

Исходя из ответа Роструда, лучше не идти на поводу у такого сотрудника: несмотря на его волю, это расценивается как дискриминация.В онлайн-инспекцию Роструда поступил такой вопрос: можно ли установить разный размер аванса разным работникам?

Например, всем работникам назначить аванс не менее пропорционально отработанному времени, то есть 45%, а директору – 35%. Дело в том, что директор сам хочет получать аванс меньше, чем это установлено локальными документами для всех работников.Исходя из ответа Роструда, так делать нельзя, несмотря на волю самого сотрудника (директора).

Специалисты ведомства считают, что работник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.

Уменьшение этой части зарплаты может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.В одном из предыдущих разъяснений Роструд оговаривал, что такой подход к размеру аванса должен быть, если иное не установлено локальным актом или трудовым договором.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA