Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Премию не могут уменьшить на доплату за работу в праздники, считает Роструд

Сейчас читают: 442
www.audit-it.ru

Если критерии начисления премии соблюдены - работодатель должен выплатить ее работнику в полном объеме. Сотрудник отработал в праздники и получил за это двойную оплату.

Однако работодатель позднее решил, что и двойная оплата, и премия – это слишком много. Так что "лишнее" решено вычесть из премии.Так делать нельзя, высказал свое мнение Роструд в "онлайн-инспекции".

Производить удержания из зарплаты работодатель вправе только в случаях, установленных законом. Описанный случай, по мнению ведомства, к ним не относится.Выплатить премию в неполном размере работнику работодатель будет вправе, только если работник не выполнит критерии ее начисления, установленные трудовым договором, колдоговором, локальным актом.

Если работник выполнит все критерии начисления премии, установленные вышеперечисленными документами, то работодатель обязан будет выплатить ее в полном размере.И еще один вопрос, рассмотренный специалистами "инспекции", насчет работы в праздники.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA