Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Не явился на работу после больничного: какой датой расторгнуть трудовой договор

Сейчас читают: 860
www.audit-it.ru

На время болезни за сотрудником сохраняется должность/место работы, соответственно, дата расторжения трудового договора в связи с прогулом не может быть ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности, разъяснил Роструд.Сотрудник заболел, своевременно не вышел на работу после закрытия больничного, как результат – увольнение за прогул.

За разъяснениями, какой датой оформить увольнение – в последний рабочий день, то есть до ухода на больничный (когда нарушения еще не было), или после "закрытия" больничного листа, компания обратилась в Роструд.

Ведомство напомнило, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялась должность/место работы.В соответствии с ТК на период болезни за сотрудником сохраняется должность/место работы.

Соответственно, дата расторжения трудового договора в связи с прогулом не может быть ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности (от 30.08.2022 N ПГ/22391-6-1).Как ранее разъясняли консультанты Роструда, последствиями увольнения за прогул являются, например, невозможность воспользоваться неиспользованным отпуском с последующим увольнением, а также – прерывание трудового стажа для начисления процентной надбавки.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA