Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Не отработал срок после учебы и уволился: не надо отдавать работодателю полную стоимость

Сейчас читают: 762
www.audit-it.ru

Суд: сотрудник компенсирует такие расходы пропорционально неотработанному времени, условие о возмещении расходов в полном объеме противоречит ТК.С гражданином был заключен ученический договор, по условиям которого:Спустя несколько лет, гражданин написал заявление "по собственному" и частично возместил затраты компании.

Однако бывший работодатель с размером компенсацией не согласился и обратился в суд, чтобы взыскать с сотрудника по полной программе.

Суд первой инстанции поддержал компанию, так как, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, гражданин добровольно принял на себя обязательства:Апеляция и кассация с решением суда первой инстанции не согласились и приняли сторону работника:Таким образом, поскольку договорная ответственность работника перед работодателем не может быть выше, чем это предусмотрено ТК, условие о полном возмещении затрат не может быть применено.

Сотрудник компенсирует расходы пропорционально неотработанному времени (определение 8-го КСОЮ от 11.08.2022 N 88-15512/2022).Отметим, что увольнение "по соглашению" сторон не является основанием для возмещения затрат на обучение при выполнении следующих условий:

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA