В Трудовом кодексе России появится отдельная глава, которая будет регулировать отношения между работником и работодателем в случае дистанционной формы занятости.
Поправки в ТК РФ уже подготовлены. Во вторник их обсудили на онлайн-совещании в «Единой России». Представители партии, работодателей, Минтруда и независимых профсоюзов предложили нормы, которые будут уравновешивать права сторон, а не умалять трудящихся.
Подробности читайте на «ФедералПресс». Буква закона Все нюансы регулирования дистанционной формы работы законодатели решили прописать в отдельной главе Трудового кодекса.
По словам первого замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрея Исаева, это «соответствует внутренней логике Трудового кодекса» и даст возможность в
Читать на fedpress.ru