Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Между домом и офисом: преимущественное право остаться на работе - всегда за опытом
audit-it.ruСуд решил, что дистанционный характер работы не важен с точки зрения выбора одного из работников при сокращении.Звукорежиссера-удаленщика, работающего на полставки, сократили, при этом:По мнению самого работника, всему причина – негативное отношение к нему со стороны руководства фирмы.
Поэтому он был вынужден обратиься в суд, чтобы восстановиться на работе, взыскать с компании зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.Суды трех инстанций восстановили работника в должности, так как:Таким образом, расторжение трудового договора с работником по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК (сокращение штата) возможно при условии, что сотрудник не имел преимущественного права на оставление на работе и был предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (определение 3-го КСОЮ от 09.02.2022 N 88-2397/2022).Отметим, что при выборе, кого сократить, образование и опыт важнее, чем, например, производительность.
По мнению суда, низкую производительность труда по сравнению с другими сотрудниками надо доказать, а образование и опыт – весомые аргументы для подтверждения квалификации работника.
Читать на audit-it.ru
