МОСКВА, 5 фев - РИА Новости. Рассматривать на сайтах поиска работы вакансии компаний с рейтингом отзывов ниже четырех баллов из пяти откажутся 30-40% соискателей, рассказал РИА Новости руководитель отдела по подбору контрактного персонала cервисно-рекрутинговой компании Fersol Андрей Токранов. "Сейчас 80% кандидатов проверяют отзывы.
Если рейтинг работодателя менее четырёх баллов, 30-40% соискателей откажутся рассматривать вакансии компании", - сказал он. "Наиболее критичные факторы в отзывах: низкий уровень зарплат и задержки с ее выплатами.
Далее в порядке убывания: отрицательные отзывы о менеджменте и коллективе, отсутствие возможностей для роста и развития, отсутствие социального пакета", - уточнил Токранов.
Резонансные случаи в СМИ же имеют лишь кратковременное влияние из-за постоянной смены новостной повестки. Но в региональных компаниях, как правило, работает "сарафанное радио", когда люди получают информацию друг от друга, часто они и работу находят по знакомству, и так формируют мнение о репутации работодателя, добавил Токранов. "Компании пытаются исправить позицию путем проведения внутренних аудитов, внесения изменений в мотивационные политики, проводя работу с руководством компании и другое.
Читать на mfd.ru