МОСКВА, 17 июля, ФедералПресс. Юрист Ирина Сивакова рассказала о возможности получить деньги за простой.
Работодатель должен оплачивать время простоя, но в сокращенном размере. Закон предусматривает оплату работникам времени простоя, если он произошел не по их вине.
Однако средства будут выплачены не в полном размере. Если виноват работодатель, то он должен платить не менее 2/3 среднего заработка.
Если же простой не являлся следствием вины ни работодателя, ни работника, за этот период выплачивается не менее 2/3 оклада или тарифной ставки, объясняет Ирина Сивакова.
Читать на fedpress.ru