Удаленный формат работы не подходит для молодых сотрудников, а также для тех, кто стремится двигаться вперед и развиваться. Такое мнение выразил генеральный директор банковской группы JPMorgan Chase Джейми Даймон на встрече генеральных директоров, проводимой во вторник в Нью-Йорке газетой The Wall Street Journal. «Этот формат не работает для тех, кто стремится вперед.
Он не способствует спонтанной генерации идей. Он не способствует [корпоративной] культуре», — сказал он. Даймон добавил, что с учетом снятия коронавирусных ограничений в Нью-Йорке он намерен с 17 мая начать возвращать сотрудников в офис, сначала на несколько дней в неделю. «В сентябре же или октябре, на мой взгляд, все будет как раньше, и все будут этим довольны», — продолжил
Читать на banki.ru