Эксперт предупредила пенсионеров, на что нельзя соглашаться при увольнении
В России если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, ему можно не отрабатывать обязательные дни, как это происходит в большинстве случаев.
Не стоит соглашаться, если работодатель предлагает пенсионеру перейти на срочный трудовой договор, рассказала агентству ПРАЙМ доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина. «Если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Но в этом случае в заявление на увольнение должно быть указано „прошу уволить в связи с выходом на пенсию“, — пояснила эксперт.
Однако, по ее словам, к этому способу можно прибегнуть лишь единожды — все последующие увольнения, если пенсионер решит продолжить работу, происходят на общих основаниях.Бывает, что работодатели переводят пенсионеров на срочный трудовой договор.
Читать на rosbalt.ru
