Что даст компания и работникам третий выходной день
rg.ruИзбежать это получится только при условии, что изменению графика будет предшествовать рост производительности труда. Об этом "РГ" рассказали опрошенные специалисты кадрового рынка и HR-подразделений крупных компаний.
Очередной всплеск интереса к сокращенной рабочей неделе возник из-за предпринятого Совкомбанком эксперимента. Около 5% сотрудников этого финансового института, работающие удаленно (в основном работники бэкофиса и IT-подразделений), попробуют выполнить все свои обычные задачи за четыре дня вместо пяти.
Если результаты будут однозначно положительные, банк готов внедрить такой график работы на постоянной основе. Зарплату при этом сокращать не будут, а у персонала появится дополнительный выходной день.
Считается, что лишние 24 часа отдыха позволят увеличить производительность труда, его эффективность, а, следовательно, бизнес-процессы будут идти быстрее и с меньшим числом ошибок.
Читать на rg.ru
