Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Адвокат назвал основные признаки атак на компанию изнутри: «Утечки данных и систематические сбои»
Угрозы работе компаний нередко исходят не от внешних игроков, а изнутри. Адвокат, общественный деятель, председатель совета Московской коллегии адвокатов «Андреев, Бодров, Гузенко и Партнеры», председатель международного центра развития молодежных инициатив «Поколение Права» Андрей Андреев рассказал «ФедералПресс», как распознать сигналы того, что компанию пытаются разрушить изнутри: Эксперт Андрей Андреев подробнее «Угрозы для вашей компании не всегда исходят из вне.
Нередко причины ее возможного краха могут скрываться внутри самой фирмы и ее структуры. Можно выделить несколько признаков, говорящих о том, что подорвать стабильность компании пытаются изнутри: Рост расходов; Снижение прибыли; Систематические сбои в работе компании; Утечки персональных данных клиентов и сотрудников; Корпоративные конфликты.
Снижение ликвидности лишает компанию возможности дальнейшего развития и реструктуризации процессов. Копятся долги перед подрядчиками, задолженности по заработной плате, выходным пособиям, отпускным и другим выплатам сотрудникам.
Возникают судебные иски и соответствующие расходы. Перебои в работе приводят к несвоевременному исполнению обязательств, просрочкам, нарушениям договоров, что также влечет к финансовым потерям – в виде штрафов и пенни, а также разрывам контрактов с контрагентами и заказчиками.
Читать на fedpress.ru
